Wie läuft der Prozess der Beurteilung konkret ab?

Der Prozess durchläuft einem standardisierten Kreislauf in mehreren Schritten.

Zuerst werden die Tätigkeitsbereiche festgelegt. Dann erfolgt die Analyse ( Mitarbeiterbefragung, Gruppeninterviews oder Einzelinterviews) und die ermittelten Ergebnisse werden bewertet.

Gemeinsam entwickeln wir dann passgenaue Maßnahmen, setzen diese um und prüfen nach einem angemessenen Zeitraum deren Wirksamkeit.

Den gesamten Prozess dokumentieren wir rechtssicher.