Die Auswertung dient als Grundlage für positive Veränderungen. Werden in einem Bereich hohe Belastungen festgestellt erarbeiten wir gemeinsam mit der Belegschaft und der Führungsebene konkrete Lösungen. Das können organisatorische Anpassungen, Schulungen oder technische Erleichterungen sein. Ziel ist es die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten und die Motivation zu steigern.